Arbeidsgeschil
voorkomen of oplossen?
Zorg voor een goed personeelsbeleid –
Verkrijg en behoud tevreden, gemotiveerd en betrokken personeel –
haal de “rotte appel” eruit –
Behaal winst
Hoe kunnen wij je helpen?
Bij Clearman Legal weten we dat jij gelukkige werknemers in dienst wilt hebben die productiever zijn, beter samenwerken en minder vaak ziek zijn.
Je wilt juridische procedures voorkomen omdat dit tijd, geld en energie kost.
Laat ons jouw sparringpartner zijn.
Wij kunnen je helpen:
– met het opzetten van een duidelijk en rechtvaardig personeelsbeleid, zodat:
– personeel weer met plezier naar het werk gaat en weer geld gaat opleveren;
of
– op gepaste wijze afscheid kan worden genomen van personeel dat niet (meer) op de juiste werkplek zit.
Verkrijg goed personeelsbeleid – Zorg voor tevreden, gemotiveerd en betrokken personeel – Haal de “rotte appel/mismatch” eruit – Behaal winst
Vrijblijvend kennismaken?
Waar kunnen wij je mee helpen?
Arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
(tijdelijk contract)
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
(vast contract)
Min-Max contract
(oproepkracht)
Proeftijd
Bedingen
Concurrentiebeding
Relatiebeding
Nevenwerkzaamhedenbeding
Geheimhoudingsbeding
CAO
Collectieve Arbeidsovereenkomst
Uitleg CAO-bepalingen
Toepassing
Verlenging / Beëindiging
Aanzegplicht
(Tussentijdse) Opzegtermijn
Einde van rechtswege
Medezeggenschap /Ondernemingsraad
Instemmingsrecht
Recht op informatie
Adviesrecht
Initiatiefrecht
Personeelsbeleid
Social Media Beleid
Zorgplicht
(werkgever en werknemer)
Loon
Loonstrookje
Loonvordering
Bonus
Verrekening
Vakantie
Vakantietoeslag
(vakantiegeld)
Vakantiedagen
Ziekte
Ziekmelding
Wet Verbetering Poortwachter
Re-integratie
Arbeidsongeschiktheid
Opzegverboden / Ontslagverbod
Ziekte
Zwangerschap / verlof
Lidmaatschap OR
(ondernemingsraad)
etc.
ZZP-er of Werknemer?
Wet DBA
Ontslag
Ontslag met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst / beëindigingsovereenkomst)
Wettelijke bedenktermijn
Ontslagprocedure bij het UWV (bedrijfseconomische redenen, langdurige arbeidsongeschiktheid)
Ontslagprocedure bij de kantonrechter (andere redenen)
Ontslag op staande voet (dringende reden; geen toetsing vooraf)
Transitievergoeding
Tewerkstelling
Ontslaggronden
Frequent ziekteverzuim
Disfunctioneren
Verwijtbaar handelen of nalaten
Werkweigering
(ernstige gewetensbezwaren)
Verstoorde arbeidsverhouding
Andere omstandigheden
Cumulatiegrond
(i-grond)
Disciplinaire maatregelen
Waarschuwing / Berisping
Schorsen / Non-actief stellen
Boete
Kies jouw pakket!
Eenmalig Adviespakket
Stel jouw vraag en verkrijg advies (telefonisch of op schrift):
Prijs: al vanaf
€ 395,- ex. btw
Juridisch scan-pakket
Laat jouw juridische documenten scannen:
Prijs: al vanaf
€ 495,- ex. btw
Doorlopend adviespakket:
HR-/Arbeidsrecht-pakket
– Stel al jouw vragen op het gebied van het arbeidsrecht en ontslagrecht en verkrijg advies (telefonisch of op schrift);
– Begeleiding bij ontslag;
– Juridische documenten opstellen/beoordelen/
updaten.
Prijs: al vanaf
€ 95,- ex. btw/mnd.
Flexibele uren-pakket:
De ene maand meer gebruik maken van onze dienstverlening dan de andere maand?
Geen probleem! Je kunt dit pakket maandelijks aanpassen, zodat je precies verkrijgt wat je nodig hebt.
Prijs: al vanaf
€ 95,- ex. btw/mnd.
Werkzaamheden op urenbasis
Prijs: al vanaf
€ 150,- ex. btw per uur
Klanten aan het woord
Over de dienstverlening van Clearman Legal kan ik alleen maar zeggen dat het efficiënt en goed was. Ik vond Monique heel erg “mens” en een luisterend oor.
E. uit Vianen
Heb het erg gewaardeerd wat Clearman Legal voor mij heeft kunnen regelen bij het uit dienst treden.
J. uit Den Haag
De dienstverlening van Clearman Legal heeft er bij mij voor gezorgd dat ik eea naar volle tevredenheid en zonder verdere frustraties heb kunnen afsluiten en inmiddels een plek heb kunnen geven zonder nare gevoelens oid! Het is helemaal goed zo, het boek is dicht en ik kan weer heel relaxed aan de volgende stap in m’n leven beginnen.
C. uit Amersfoort
Nog steeds enorm dankbaar en blij met de bemiddeling van Clearman Legal! Daarbij bleef Monique vriendelijk, correct en zelfs behulpzaam naar de tegenpartij (daar kreeg ik destijds van mijn werkgever nog een compliment over) wat absoluut ook heeft bijgedragen tot de mooie afloop/uitkomst van deze zaak!
C. uit Den Haag