Clear Legal Blog
Clear Legal Blog
Disfunctioneren: een 5-stappenplan voor de werkgever
Disfunctioneren Wat is disfunctioneren? Als een werknemer zijn of haar werk niet goed doet en dus ongeschikt blijkt te zijn voor de functie waarvoor hij of zij is aangenomen, dan is er sprake van disfunctioneren. Wat kun je als werkgever doen als de werknemer niet...
De 10 belangrijkste elementen uit de arbeidsovereenkomst
De 10 belangrijkste elementen uit de arbeidsovereenkomst. Is een schriftelijke arbeidsovereenkomst onmisbaar? Het antwoord op deze vraag is: Ja, want: is er tijdens het dienstverband iets niet duidelijk? Bestaat er een verschil van mening of is er sprake van een...
Bedrijfsgeschil – voorkomen of oplossen?
Bedrijfsgeschil Een bedrijfsgeschil wordt ook wel een bedrijfsconflict of zakelijk conflict genoemd. Wanneer is er sprake van een bedrijfsgeschil? In de volgende gevallen kun je spreken van een bedrijfsgeschil: je hebt een geschil omtrent in- of verkoop (het...
Algemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Opstellen of BeoordelenLaten we eerlijk zijn! We lezen allemaal liever een goed boek dan dat we “de kleine lettertjes” van een bedrijf eens gaan zitten bestuderen. Algemene voorwaarden zijn vaak niet leesbaar en niet te begrijpen. Het wordt al...
Privacy op de werkvloer
Privacy op de werkvloer In april van 2018 gaf het Hagaziekenhuis 85 medewerkers een officiële waarschuwing na het onrechtmatig inkijken van het patiëntendossier van realityster Barbie. Zouden de werknemers nog eens zo'n fout maken, dan zou ontslag op staande voet...
De AVG en het instemmingsrecht van de OR
De AVG en het instemmingsrecht van de OR Het belang van de AVG - Wat kan de OR doen om op te komen voor de privacy rechten van werknemers? 16 maart 2018 – Monique HeldermanHet belang van de AVG Om deze vraag te kunnen beantwoorden, is het belangrijk om te realiseren...